MADRID – ECO NOTICIA: Empresa alemana busca alicatadores y soladores para trabajos internacionales con salarios desde 18 euros la hora
Una empresa alemana especializada en pavimentos industriales de cerámica busca alicatadores, soladores y asistentes para incorporarlos a proyectos internacionales. La oferta contempla salarios desde 18 euros por hora para los ayudantes y desde 22 euros para los profesionales cualificados, además de dietas, alojamiento y manutención durante los desplazamientos, según las condiciones difundidas por EURES España, pero ¿qué requisitos deben cumplir los candidatos y cómo pueden presentar su candidatura?
Una empresa alemana busca alicatadores y soladores
La compañía que está detrás de la oferta es KAGETEC, una empresa alemana dedicada a la construcción de pavimentos industriales de cerámica.
Según la información publicada por el Servicio Público de Empleo Estatal a través de EURES España, la compañía acumula más de 38 años de experiencia en este ámbito y desarrolla proyectos para empresas internacionales de sectores como la alimentación, las bebidas y la industria farmacéutica.
La vacante está dirigida a profesionales con experiencia y habilidades relacionadas con la colocación de baldosas y losas, aunque la empresa también contempla la incorporación de asistentes.
La oferta tiene una particularidad que puede resultar especialmente relevante para trabajadores residentes en España: el puesto implica desplazamientos internacionales, pero no exige trasladar la residencia a Alemania.
Los empleados pueden continuar viviendo en España y viajar cuando tengan que participar en los diferentes proyectos de montaje.
La compañía plantea los puestos como empleos con continuidad y ofrece un contrato estable. La remuneración depende del perfil y de la cualificación del trabajador.
Los asistentes pueden acceder a un salario mínimo de 18 euros por hora, mientras que los profesionales cualificados parten de los 22 euros por hora.
A estas cantidades se añaden dietas, de acuerdo con las condiciones de la oferta.
La contratación se realiza directamente con la empresa alemana y queda vinculada al convenio colectivo alemán indicado en la convocatoria.
La propuesta también incluye 30 días de vacaciones, herramientas de trabajo modernas y ropa laboral proporcionada desde el inicio.
Para los trabajadores interesados en proyectos internacionales, el puesto combina desplazamientos temporales con la posibilidad de mantener la residencia habitual en España.
Salarios de hasta 22 euros por hora para profesionales cualificados
La diferencia salarial establecida por la empresa depende de la cualificación del candidato.
Los asistentes cuentan con una retribución mínima de 18 euros por hora. En el caso de los trabajadores cualificados, el salario parte de los 22 euros por hora.
La oferta añade dietas a estas cantidades.
El anuncio no presenta el puesto únicamente como una contratación puntual para una obra concreta. KAGETEC plantea una incorporación estable y con perspectiva de continuidad.
La empresa también destaca las condiciones relacionadas con las herramientas y la equipación profesional.
Los trabajadores dispondrán de herramientas de trabajo modernas y ropa laboral desde el primer día.
Otra de las condiciones señaladas son los 30 días de vacaciones.
Los proyectos, por su parte, se desarrollan en diferentes destinos internacionales. Esto significa que los trabajadores seleccionados deberán contar con disponibilidad para viajar y permanecer temporalmente fuera de España durante los trabajos de montaje.
La compañía asume el alojamiento y la manutención durante estos desplazamientos, según las condiciones de la oferta facilitadas en la convocatoria.
Este aspecto diferencia la propuesta de un empleo convencional desarrollado en una única ubicación. El trabajador mantiene su residencia en España y se desplaza cuando la actividad de la empresa requiere su presencia en un proyecto internacional.
La oferta está orientada, por tanto, a perfiles que puedan adaptarse a diferentes lugares de trabajo y que estén preparados para desarrollar su actividad fuera de su residencia habitual.
Las condiciones económicas y laborales forman parte de la propuesta publicada mediante EURES España.
Consulta la oferta oficial de EURES España a través del SEPE
Qué funciones tendrán los trabajadores seleccionados
Los candidatos que entren a formar parte de KAGETEC tendrán que participar en distintas fases de los trabajos de instalación.
Una de las primeras tareas consiste en preparar la zona antes de comenzar la colocación. Esto incluye organizar el espacio, comprobar los materiales disponibles y planificar el desarrollo del trabajo.
La preparación previa resulta especialmente importante en instalaciones industriales, donde la precisión y la calidad del acabado forman parte de las exigencias del proyecto.
Los trabajadores también tendrán que preparar las superficies sobre las que posteriormente instalarán las baldosas y losas.
Esta fase requiere dejar el soporte limpio y correctamente acondicionado para facilitar una instalación duradera.
Después llegará la colocación de los materiales cerámicos.
La empresa menciona específicamente la instalación de baldosas y losas, con especial presencia de piezas hexagonales.
Los profesionales deberán trabajar con precisión y limpieza para conseguir acabados que respondan a los estándares de calidad establecidos por la compañía.
La oferta también pone el foco en la responsabilidad del trabajador durante los proyectos.
Los empleados deberán cumplir los acuerdos establecidos, mantener una actitud profesional en las instalaciones y realizar los trabajos de acuerdo con las necesidades de cada cliente.
No se trata únicamente de ejecutar una tarea manual. El puesto exige también capacidad para organizar el trabajo y adaptarse a las condiciones concretas de cada proyecto.
La empresa busca personas capaces de trabajar de manera coordinada con otros compañeros, pero que también puedan desarrollar sus funciones de forma independiente cuando sea necesario.
Requisitos para optar al puesto
Entre los requisitos figura contar con habilidades manuales relacionadas con el trabajo de instalación.
La empresa busca profesionales capaces de realizar las tareas con precisión y que tengan una clara orientación hacia la calidad del acabado.
También se requiere capacidad para trabajar en equipo.
Al mismo tiempo, los candidatos deben poder asumir responsabilidades de forma autónoma cuando las circunstancias del proyecto lo requieran.
La resistencia física constituye otro de los aspectos señalados en la convocatoria.
Los trabajos de colocación de baldosas y losas requieren actividad física y capacidad para mantener el rendimiento durante las jornadas de trabajo.
La compañía también pide iniciativa y disposición para afrontar nuevos proyectos.
Uno de los requisitos más importantes es la disponibilidad para viajar internacionalmente.
Los seleccionados no desarrollarán todos los trabajos en un único centro. Tendrán que desplazarse a los lugares donde KAGETEC tenga proyectos de instalación.
Por este motivo, el candidato debe estar dispuesto a viajar y a trabajar temporalmente fuera de España.
El permiso de conducir de clase B aparece como un requisito deseable, pero no obligatorio.
Esto significa que disponer del carnet puede favorecer el perfil del candidato, aunque la ausencia del permiso no impide presentar la candidatura.
En materia de idiomas, la convocatoria establece como requisito un nivel A2 de inglés.
El conocimiento del idioma permitirá a los trabajadores desenvolverse en los desplazamientos y en los entornos internacionales donde se desarrollen los proyectos.
Una oportunidad para trabajadores que quieren seguir viviendo en España
Una de las características más destacadas de esta oferta es que los trabajadores no tienen que establecer su residencia en Alemania.
La empresa plantea desplazamientos vinculados a los proyectos internacionales.
De esta forma, el empleado puede mantener su residencia en España y viajar cuando corresponda realizar trabajos de montaje.
El alojamiento y la manutención durante los desplazamientos forman parte de las condiciones anunciadas.
Esta fórmula permite diferenciar el puesto de una oferta convencional que exige trasladarse de manera permanente al país donde se encuentra la empresa.
Para los candidatos, la disponibilidad para viajar se convierte en una condición fundamental del empleo.
Los proyectos pueden desarrollarse en diferentes lugares, por lo que la rutina laboral puede variar en función de las necesidades de cada instalación.
La empresa también presenta esta movilidad internacional como una parte habitual del puesto.
El trabajador debe adaptarse a distintos entornos de trabajo y mantener los estándares de calidad establecidos por KAGETEC independientemente del destino.
La propuesta combina así una relación laboral estable con desplazamientos asociados a proyectos internacionales.
Además, la empresa ofrece herramientas modernas y ropa de trabajo desde el primer día, junto con los 30 días de vacaciones contemplados en las condiciones de la oferta.
El proceso de selección se realiza mediante EURES
Los trabajadores interesados deben preparar su candidatura en inglés.
La documentación debe incluir el currículum y una breve carta de presentación.
La convocatoria establece un plazo de presentación de candidaturas hasta el 8 de septiembre.
Los candidatos deben enviar la documentación a la dirección de correo electrónico indicada en la oferta de EURES España: Rheine.Eures@arbeitsagentur.de.
La candidatura debe permitir a la empresa conocer la experiencia profesional del aspirante y comprobar si encaja con las características del puesto.
Por ello, resulta importante que el currículum recoja de forma clara la experiencia relacionada con la colocación de baldosas, losas y trabajos de acabado.
También conviene indicar las habilidades manuales, la experiencia trabajando en equipo y, cuando corresponda, la disponibilidad para viajar.
Los candidatos que dispongan del permiso de conducir de clase B pueden incluirlo igualmente, aunque la convocatoria lo considera deseable y no obligatorio.
El nivel A2 de inglés también debe quedar reflejado en la documentación cuando corresponda.
La carta de presentación debe ser breve y explicar el interés del candidato por el puesto y por los trabajos internacionales.
Qué ofrece KAGETEC a los trabajadores
La propuesta reúne varias condiciones laborales y económicas que aparecen detalladas en la oferta.
Entre ellas figura un contrato estable, con una perspectiva de continuidad para los trabajadores seleccionados.
El salario comienza en 18 euros por hora para los asistentes y alcanza una base de 22 euros por hora para los profesionales cualificados.
Además, se contemplan dietas.
La empresa proporciona herramientas de trabajo modernas y ropa laboral desde el primer día.
Los trabajadores disponen también de 30 días de vacaciones.
Otro de los puntos incluidos en la propuesta es la participación en proyectos internacionales.
Los desplazamientos forman parte del trabajo, pero los empleados pueden mantener su residencia en España y viajar a los lugares donde se desarrollen las instalaciones.
Durante estos desplazamientos, la empresa asume el alojamiento y la manutención según las condiciones comunicadas en la oferta.
La contratación se realiza con la empresa alemana bajo las condiciones vinculadas al convenio colectivo alemán que recoge la convocatoria.
El conjunto de estas condiciones está dirigido especialmente a profesionales de la construcción que tengan experiencia en trabajos de colocación y estén preparados para desplazarse.
Una oferta dirigida a perfiles con experiencia práctica
El perfil buscado por KAGETEC combina conocimientos técnicos, capacidad física y disponibilidad para trabajar en diferentes destinos.
Los candidatos deben saber preparar superficies, organizar el área de trabajo y realizar instalaciones de baldosas y losas con precisión.
La empresa presta especial atención a los acabados y a la calidad del trabajo.
Por ese motivo, los profesionales cualificados pueden optar al salario inicial de 22 euros por hora, mientras que los asistentes cuentan con una base de 18 euros.
La convocatoria también permite que personas con un perfil de apoyo puedan optar a los puestos de asistente.
El nivel de inglés A2 y la disponibilidad para viajar forman parte de los requisitos comunes indicados.
El carnet de conducir B puede ser un elemento favorable, aunque la empresa no lo establece como condición imprescindible.
La oferta también busca trabajadores con iniciativa y capacidad para adaptarse a situaciones diferentes.
Los proyectos internacionales pueden requerir desplazamientos y cambios de ubicación, por lo que la disponibilidad constituye una parte esencial del puesto.
Cómo enviar la candidatura
Los interesados en participar en el proceso deben preparar un currículum en inglés y acompañarlo de una breve carta de presentación.
La documentación debe remitirse a Rheine.Eures@arbeitsagentur.de.
El plazo indicado en la convocatoria finaliza el 8 de septiembre.
Antes de enviar la candidatura, los aspirantes deberían comprobar que cumplen las condiciones principales: experiencia o habilidades manuales adecuadas para el puesto, disponibilidad para viajar internacionalmente y nivel A2 de inglés.
También deben tener en cuenta que el trabajo implica desplazamientos fuera de España, aunque no exige establecer la residencia en Alemania.
Los candidatos que superen el proceso podrán incorporarse a una empresa especializada en pavimentos industriales de cerámica y participar en proyectos para compañías de diferentes sectores.
La oferta representa una opción para profesionales de la construcción que buscan un empleo estable y, al mismo tiempo, quieren mantener su residencia en España.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto pagan por trabajar como alicatador o solador?
Los asistentes reciben un mínimo de 18 euros por hora y los trabajadores cualificados parten de 22 euros por hora, además de las dietas previstas.
¿Es necesario mudarse a Alemania?
No. La oferta contempla desplazamientos internacionales, por lo que los trabajadores pueden mantener su residencia en España.
¿Qué nivel de inglés se exige?
La convocatoria establece un nivel A2 de inglés.
¿Hasta cuándo se puede enviar la candidatura?
El plazo indicado en la oferta finaliza el 8 de septiembre y la documentación debe enviarse en inglés junto con una breve carta de presentación.
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