MADRID – ECO NOTICIA: programa de fertilidad de la RFEF
La Real Federación Española de Fútbol (RFEF) ha puesto en marcha un programa de fertilidad dirigido a futbolistas, árbitras y otras mujeres vinculadas a la organización, con acceso a tratamientos como la congelación de óvulos, la fecundación in vitro, la ovodonación y determinados estudios genéticos. La iniciativa busca ampliar las opciones de planificación personal y familiar de las profesionales del fútbol, pero ¿hasta dónde puede cambiar esta medida la relación entre maternidad y deporte de élite?
El programa de fertilidad de la RFEF amplía las opciones para las deportistas
El acuerdo alcanzado por la RFEF contempla servicios de asesoramiento especializado y diferentes tratamientos relacionados con la salud reproductiva. La federación ha presentado la iniciativa como una herramienta destinada a que las mujeres puedan tomar decisiones sobre su maternidad con mayor información y libertad.
El convenio permanecerá vigente hasta la primavera de 2029 y nace de la colaboración entre la RFEF y el grupo de clínicas Tambre. La entidad especializada en reproducción asistida se incorpora así a las estructuras de apoyo de la selección femenina y de otros colectivos profesionales vinculados al fútbol español.
La medida alcanza a las jugadoras que hayan sido convocadas al menos para dos partidos con la selección absoluta femenina de España. También incluye a las internacionales de fútbol sala, a las árbitras y árbitras asistentes de la máxima categoría y a las trabajadoras de la RFEF.
En el caso de las futbolistas que cumplen los requisitos, la cobertura para determinadas prestaciones se aplica de forma retroactiva desde abril de 2025.
Uno de los puntos destacados del acuerdo es la financiación de la congelación de óvulos para las jugadoras que entren dentro de los criterios establecidos. La conservación inicial de los óvulos tendrá una duración de cinco años.
La federación también contempla acceso a información médica y acompañamiento especializado. El objetivo declarado no consiste únicamente en facilitar tratamientos, sino también en poner a disposición de las deportistas recursos que les permitan conocer las alternativas existentes antes de tomar una decisión.
La RFEF ha presentado este modelo como una medida vinculada al bienestar y a la conciliación. Su planteamiento parte de una realidad específica del deporte profesional: las carreras de las atletas tienen unas exigencias competitivas elevadas y, al mismo tiempo, las decisiones relacionadas con la maternidad pueden coincidir con etapas determinantes de sus trayectorias deportivas.
La propia federación sostiene que la nueva prestación se suma a otras medidas destinadas a facilitar la conciliación de las jugadoras que tienen hijos.
Qué tratamientos contempla el programa de fertilidad de la RFEF
El acuerdo incluye distintas alternativas dentro del ámbito de la reproducción asistida. Entre ellas figura la vitrificación o congelación de ovocitos, una técnica que permite preservar óvulos para un posible uso posterior.
También se contempla la fecundación in vitro, además de la ovodonación y los estudios genéticos relacionados con los tratamientos disponibles.
La inclusión de varias opciones pretende ofrecer una atención que no se limite a una única técnica. Cada tratamiento responde a circunstancias médicas diferentes y requiere valoración profesional antes de iniciar cualquier procedimiento.
La RFEF ha incorporado asimismo la dimensión informativa. La federación considera que disponer de asesoramiento especializado puede ayudar a que las mujeres conozcan mejor las posibilidades existentes y puedan decidir sin depender únicamente de la presión asociada a una carrera deportiva de alto nivel.
El programa no obliga a ninguna deportista a recurrir a estos tratamientos. La decisión corresponde a cada mujer y el acuerdo se plantea como una prestación disponible para quienes quieran utilizarla.
Ese matiz ocupa un lugar central en el discurso de la RFEF y de las profesionales que participaron en la presentación. La intención declarada es ampliar las posibilidades personales, no establecer un modelo único de maternidad para las futbolistas.
La iniciativa también incorpora a las árbitras de Primera División y a sus asistentes. De esta manera, el alcance de la medida supera el ámbito de las jugadoras internacionales y se extiende a otro colectivo femenino que desarrolla su actividad en el fútbol profesional.
Las trabajadoras de la propia federación también forman parte del acuerdo, lo que amplía el planteamiento desde el terreno estrictamente deportivo hacia el conjunto de la estructura laboral de la RFEF.
El presidente de la federación, Rafael Louzán, calificó el acuerdo como una iniciativa innovadora para una federación de fútbol y vinculó su puesta en marcha con la necesidad de avanzar en la conciliación entre la vida profesional y personal.
La directora de Fútbol Femenino de la RFEF, Reyes Bellver, defendió igualmente el acceso a información y recursos relacionados con la salud reproductiva, física y mental de las deportistas.
Olga Carmona y Patri Guijarro respaldan la iniciativa
La presentación del acuerdo contó con la presencia de dos futbolistas destacadas de la selección española: Olga Carmona y Patri Guijarro.
Carmona tuvo un papel protagonista en la conquista del Mundial femenino disputado en 2023, al marcar el gol que dio a España el triunfo ante Inglaterra en la final.
La jugadora consideró que el acuerdo supone un paso importante para las futbolistas y valoró que las profesionales puedan disponer de más alternativas para decidir sobre su futuro personal.
Guijarro también defendió la importancia de que las deportistas no tengan que plantearse su vida personal como una elección incompatible con su carrera profesional.
El mensaje coincide con uno de los ejes centrales del programa: facilitar herramientas para que las mujeres puedan valorar la maternidad sin entender necesariamente que esta decisión debe significar el final o la interrupción de una trayectoria deportiva.
La árbitra Alicia Espinosa puso el foco en otro aspecto. A su juicio, disponer de información y acceso a tratamientos puede ayudar a que las mujeres afronten este tipo de decisiones con menor presión.
Desde Tambre, su directora general, Inge Kormelink, aseguró que las clínicas proporcionarán información médica especializada y acompañamiento para que las deportistas puedan decidir si desean ser madres en el presente, más adelante o no hacerlo.
El planteamiento sitúa la autonomía personal como uno de los elementos esenciales del acuerdo. No se trata de establecer cuándo deben ser madres las futbolistas, sino de ampliar los recursos que tienen a su disposición.
La RFEF ha vinculado esta iniciativa con otras políticas de conciliación que ya había incorporado para las selecciones nacionales. Entre ellas figuran medidas destinadas a facilitar la presencia de jugadoras con hijos durante determinadas competiciones.
La federación considera que estas actuaciones forman parte de una transformación más amplia de las condiciones profesionales de las mujeres dentro del fútbol español.
Maternidad y carrera deportiva, un debate que llega al fútbol de élite
La relación entre maternidad y deporte profesional ha generado durante años un debate específico dentro del deporte femenino. Las exigencias de los entrenamientos, los desplazamientos, las competiciones internacionales y la duración limitada de algunas carreras deportivas pueden complicar la planificación familiar.
El programa de la RFEF aborda precisamente esa cuestión desde el acceso a información y servicios de reproducción asistida.
Sin embargo, la medida también ha recibido críticas. Algunos sectores consideran que las organizaciones deportivas deberían concentrar sus esfuerzos en crear condiciones que permitan a las atletas tener hijos cuando lo decidan, en lugar de poner demasiado énfasis en las técnicas destinadas a retrasar la maternidad.
La diferencia es relevante.
Por un lado, la congelación de óvulos puede proporcionar una alternativa para algunas mujeres que desean preservar una posibilidad reproductiva mientras continúan con su trayectoria profesional. Por otro, esta opción no elimina las circunstancias laborales, personales y deportivas que rodean la maternidad.
El acuerdo de la RFEF tampoco presenta los tratamientos de fertilidad como una garantía de embarazo futuro. Su finalidad consiste en proporcionar acceso a servicios médicos y alternativas de reproducción asistida.
La propia naturaleza de estos tratamientos hace necesario diferenciar entre disponer de una opción médica y obtener un resultado concreto.
La iniciativa llega además en un contexto europeo marcado por el descenso de la natalidad. Los datos incluidos en la información de referencia sitúan en 1,34 hijos por mujer la media de nacimientos en Europa en 2024, frente a 2,62 seis décadas antes.
El descenso demográfico forma parte de un debate mucho más amplio, pero el caso del fútbol femenino introduce una dimensión laboral particular.
Las deportistas de alto nivel afrontan carreras condicionadas por calendarios competitivos muy exigentes. Para algunas mujeres, la posibilidad de preservar óvulos puede formar parte de su planificación personal. Para otras, las medidas relacionadas con permisos, conciliación, protección durante el embarazo y reincorporación después de la maternidad pueden resultar más relevantes.
El debate, por tanto, no se limita a los tratamientos de fertilidad. También afecta a las condiciones que permiten desarrollar una carrera deportiva antes, durante y después de la maternidad.
El precedente de los conflictos dentro de la selección española
La nueva política de la RFEF aparece después de varios años de fuertes tensiones entre las futbolistas de la selección española y la federación.
El conflicto alcanzó una dimensión internacional después de la celebración del Mundial femenino de 2023. Durante la ceremonia de entrega de medallas, el entonces presidente de la RFEF, Luis Rubiales, besó en los labios a la jugadora Jenni Hermoso sin su consentimiento.
El episodio provocó una reacción internacional y abrió una crisis institucional que desembocó en la suspensión de Rubiales por parte de la FIFA y en su posterior renuncia a la presidencia de la federación.
Las jugadoras reclamaron entonces cambios profundos en el funcionamiento y en las condiciones del fútbol femenino español.
Desde aquella etapa, la RFEF ha impulsado distintas actuaciones relacionadas con la conciliación, la maternidad y el bienestar de las futbolistas.
El nuevo acuerdo con Tambre se incorpora a ese proceso y amplía el campo de actuación hacia la salud reproductiva.
La federación sostiene que las medidas deben permitir que las jugadoras desarrollen su profesión sin renunciar necesariamente a sus proyectos personales y familiares.
El planteamiento también afecta a las árbitras, un colectivo cuya carrera profesional presenta igualmente exigencias físicas, desplazamientos y disponibilidad vinculada al calendario competitivo.
Un acuerdo con alcance hasta 2029
El convenio tendrá vigencia hasta la primavera de 2029. Durante ese periodo, las mujeres que cumplan los criterios establecidos podrán acceder a las prestaciones contempladas dentro del acuerdo.
La cobertura de la congelación de óvulos para las jugadoras elegibles incluye una conservación inicial de cinco años. El resto de servicios dependerá de las condiciones y de la valoración correspondiente en cada caso.
La iniciativa representa además una colaboración entre una federación deportiva y una entidad especializada en reproducción asistida.
La RFEF ha presentado el acuerdo como una herramienta transversal porque no se dirige exclusivamente a las futbolistas de la selección absoluta. También incorpora a las internacionales de fútbol sala, a las árbitras de la máxima categoría, a sus asistentes y al personal de la federación.
La amplitud del colectivo beneficiario constituye uno de los elementos principales del programa.
La federación también ha insistido en que la prestación se suma a políticas destinadas a favorecer la maternidad y la conciliación. De este modo, la salud reproductiva se integra en una estrategia más amplia relacionada con las condiciones de trabajo de las mujeres dentro de la organización.
La apuesta abre una nueva etapa en el debate sobre cómo las instituciones deportivas pueden acompañar a sus profesionales en decisiones que trascienden el terreno de juego.
La decisión queda en manos de cada mujer
Uno de los aspectos que más se repite en la presentación del acuerdo es la libertad de elección.
Las jugadoras, árbitras y trabajadoras incluidas en el programa no tienen que recurrir a los tratamientos. La prestación existe como una alternativa para quienes consideren que puede resultar útil dentro de sus circunstancias personales.
Ese enfoque permite separar dos cuestiones diferentes: la obligación de garantizar condiciones laborales adecuadas y la posibilidad de acceder a servicios médicos relacionados con la reproducción.
La primera corresponde a las responsabilidades de las instituciones deportivas y de los empleadores. La segunda añade una herramienta que algunas mujeres pueden considerar útil para planificar su futuro.
La RFEF ha decidido integrar ambas dimensiones dentro de una política centrada en el bienestar de las mujeres que trabajan en el fútbol.
La medida, además, sitúa al fútbol español en un debate internacional sobre las condiciones profesionales de las deportistas y sobre las formas de compatibilizar el alto rendimiento con la vida familiar.
Qué cambia para las futbolistas y árbitras
En términos prácticos, las mujeres que cumplan los requisitos establecidos dispondrán de acceso a asesoramiento especializado y a distintas opciones de reproducción asistida.
Para determinadas jugadoras, la congelación de óvulos financiada por la RFEF constituye la prestación más significativa del acuerdo. Para otras profesionales, la información médica, la fecundación in vitro, la ovodonación o los estudios genéticos pueden representar recursos de interés en función de sus circunstancias.
La medida no sustituye otras políticas de maternidad ni resuelve por sí sola las dificultades que puede afrontar una deportista que decide tener hijos durante su carrera.
El debate seguirá incluyendo cuestiones como los permisos, la recuperación física, la reincorporación a la competición, la conciliación familiar y la estabilidad profesional.
Lo que cambia con este acuerdo es que la salud reproductiva entra de forma explícita en el catálogo de apoyos ofrecidos por la principal institución federativa del fútbol español.
La RFEF ha optado por presentar la iniciativa como una ampliación de las opciones disponibles para las mujeres y no como una recomendación sobre cuándo deben ser madres.
El programa de fertilidad, en definitiva, coloca en primer plano una cuestión que durante mucho tiempo quedó relegada en el deporte de élite: cómo permitir que una mujer pueda construir simultáneamente una carrera profesional y un proyecto personal sin tener que considerar ambos caminos necesariamente incompatibles.
Fuente oficial: Real Federación Española de Fútbol (RFEF)
Preguntas frecuentes
¿Quién puede acceder al programa de fertilidad de la RFEF?
Las jugadoras que cumplan los requisitos establecidos, las internacionales de fútbol sala, las árbitras y asistentes de Primera División y el personal de la RFEF.
¿Qué tratamientos contempla el acuerdo?
Incluye congelación de óvulos, fecundación in vitro, ovodonación, estudios genéticos y asesoramiento especializado.
¿Durante cuánto tiempo estará vigente el acuerdo?
El convenio permanecerá activo hasta la primavera de 2029.
¿La RFEF obliga a las deportistas a utilizar estos tratamientos?
No. El programa ofrece alternativas y asesoramiento para que cada mujer decida libremente si desea utilizarlos………Más
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