LA LÍNEA DE LA CONCEPCIÓN – ECO NOTICIA: JD Sports abrirá su primera tienda en La Línea de la Concepción y ya busca trabajadores
La expansión comercial de JD Sports llegará próximamente a La Línea de la Concepción, donde la compañía prepara un nuevo establecimiento dentro de Alcaidesa Marina Ocio & Shopping. La apertura todavía no se ha producido, pero la firma ya ha comenzado a buscar personal para formar el equipo que atenderá la tienda. ¿Qué requisitos deben cumplir los candidatos y cómo pueden presentar su candidatura?
Una nueva tienda de JD Sports en La Línea
El municipio gaditano se prepara para recibir un establecimiento de JD Sports en el complejo Alcaidesa Marina Ocio & Shopping. La compañía ha comenzado, antes de la apertura, la búsqueda de trabajadores que se incorporarán a la plantilla de la nueva tienda.
La inauguración está prevista para finales de otoño. Por este motivo, la empresa ya ha puesto en marcha el proceso destinado a seleccionar a las personas que ocuparán los puestos de atención y venta.
En total, JD Sports pretende incorporar a 16 Sales Assistant, con contratos a tiempo parcial.
Una de las características más destacadas de esta convocatoria es que no se necesita experiencia previa para optar a los puestos. De esta manera, también pueden participar personas que nunca hayan trabajado como vendedores o dependientes.
La compañía busca perfiles con facilidad para comunicarse, capacidad para trabajar en equipo e interés por la moda urbana y deportiva.
Los trabajadores seleccionados tendrán contacto directo con los clientes y participarán en distintas tareas relacionadas con la actividad diaria de la tienda.
Entre sus funciones estarán la atención al público, la organización de los artículos y la colaboración con el resto de la plantilla para alcanzar los objetivos comerciales.
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Requisitos para los 16 puestos de JD Sports
Aunque la experiencia anterior no constituye una condición obligatoria, los aspirantes sí deben cumplir determinados requisitos.
Entre las condiciones fijadas para los candidatos figura un requisito relacionado con su preparación académica. La empresa establece que quienes quieran participar en el proceso deben contar, como mínimo, con una Formación Profesional de Grado Medio.
JD Sports también busca personas que sepan comunicarse con facilidad y que puedan integrarse en un equipo de trabajo.
El interés por la moda urbana y deportiva forma parte igualmente del perfil solicitado.
Los empleados tendrán que atender a los clientes durante el proceso de compra, por lo que deberán desenvolverse con comodidad en un entorno de atención al público.
Otro aspecto que deben valorar los candidatos es la disponibilidad horaria.
La empresa solicita disponibilidad para trabajar en diferentes turnos, incluidos fines de semana y festivos.
Esta condición forma parte de los requisitos de la convocatoria y debe tenerse en cuenta antes de presentar la candidatura.
Qué tareas realizarán los nuevos empleados
Los trabajadores que finalmente se incorporen a la tienda desarrollarán diferentes funciones relacionadas con la venta y la atención al cliente.
Una de sus principales responsabilidades será ayudar a los consumidores durante sus compras y atender las consultas que puedan plantear.
También deberán encargarse de que los productos permanezcan ordenados y correctamente expuestos de acuerdo con la imagen de la tienda.
La oferta contempla asimismo el uso de las herramientas de venta omnicanal de la compañía.
Los empleados deberán colaborar con sus compañeros para contribuir al cumplimiento de los objetivos comerciales.
También tendrán que apoyar al equipo en el seguimiento de los KPI establecidos por la empresa.
Por tanto, el puesto combina atención al público, organización de productos, herramientas de venta y trabajo conjunto con el resto de la plantilla.
Qué beneficios ofrece JD Sports a su plantilla
Las personas que consigan incorporarse al equipo podrán disfrutar de distintas ventajas ofrecidas por la compañía.
Entre ellas destaca un descuento del 25% en las compras realizadas tanto en los establecimientos de JD Sports como a través de internet.
Este beneficio forma parte de las condiciones anunciadas para los trabajadores.
La empresa también contempla la posibilidad de que sus empleados puedan acceder posteriormente a vacantes internas.
Estas oportunidades pueden surgir tanto en otras tiendas de JD Sports como en las oficinas de la compañía.
Por tanto, quienes entren a formar parte de la plantilla de la nueva tienda tendrán la posibilidad de conocer otras oportunidades profesionales dentro de la empresa cuando aparezcan vacantes.
La convocatoria puede resultar especialmente interesante para quienes buscan su primera experiencia en el sector de la venta, ya que la compañía no establece como requisito haber trabajado anteriormente como vendedor o dependiente.
Sin embargo, sí deberán cumplir la formación mínima solicitada y demostrar que cuentan con la disponibilidad horaria necesaria.
Cómo presentar el currículum para la nueva tienda de JD Sports
Los interesados en participar en el proceso de selección deben completar su candidatura a través del portal de empleo del Grupo ISRG.
La inscripción constituye el primer paso para quienes quieran optar a uno de los puestos disponibles en el nuevo establecimiento.
Una vez presentada la candidatura, el proceso continúa con diferentes fases para los aspirantes que avancen en la selección.
La siguiente etapa incluye un vídeo de presentación.
En él, el candidato tendrá que explicar quién es y cuáles son sus motivos para querer trabajar en la nueva tienda de JD Sports.
Esta fase permitirá a la empresa conocer mejor a las personas que participan en el proceso antes de pasar a la última etapa.
La selección concluirá con una entrevista virtual.
En ella participarán miembros del equipo encargado de la selección y responsables de la tienda.
Por tanto, quienes quieran conseguir uno de estos puestos deberán estar preparados para completar todas las fases previstas.
Las tres fases del proceso de selección
El procedimiento puede resumirse en tres pasos principales.
Primero, el candidato debe localizar la oferta correspondiente a la nueva tienda e inscribirse a través del portal de empleo del Grupo ISRG.
Después, si continúa en el proceso, tendrá que realizar un vídeo de presentación en el que explique quién es y por qué está interesado en incorporarse a JD Sports.
Finalmente, deberá participar en una entrevista virtual con responsables de selección y de la nueva tienda.
Los candidatos deben seguir las instrucciones indicadas durante la inscripción y completar cada fase cuando la empresa se lo solicite.
Qué perfil busca la compañía
JD Sports busca trabajadores capaces de desenvolverse en un entorno comercial y de mantener una relación directa con los clientes.
La compañía valora la facilidad para comunicarse y la capacidad de trabajar junto a otros miembros del equipo.
El interés por la moda urbana y deportiva también forma parte de las características indicadas en la oferta.
No es necesario haber trabajado previamente como vendedor o dependiente, aunque sí resulta imprescindible cumplir el requisito de formación establecido.
La disponibilidad constituye otro punto importante.
Los trabajadores deben poder adaptarse a diferentes turnos y estar disponibles para trabajar durante fines de semana y festivos.
Además de atender a los clientes, tendrán que mantener los productos organizados, utilizar las herramientas de venta omnicanal y colaborar en la consecución de los objetivos comerciales.
Una oportunidad laboral vinculada a la apertura de la tienda
La nueva tienda de JD Sports se ubicará en Alcaidesa Marina Ocio & Shopping, dentro del espacio comercial y de ocio que se desarrolla en el puerto deportivo de La Línea de la Concepción.
La apertura está prevista para finales de otoño.
Antes de que el establecimiento comience a funcionar, la compañía ha iniciado la selección de los trabajadores que formarán parte del equipo.
La convocatoria contempla 16 puestos de Sales Assistant con contratos a tiempo parcial.
La ausencia de experiencia previa obligatoria permite que también puedan presentar su candidatura personas que no hayan trabajado anteriormente en puestos de venta.
No obstante, la oferta establece otros requisitos que los aspirantes deben cumplir.
La Formación Profesional de Grado Medio figura entre las condiciones exigidas.
También es necesario contar con disponibilidad para diferentes turnos, incluidos los fines de semana y los días festivos.
La capacidad de comunicación y el trabajo en equipo completan el perfil que busca la empresa.
Qué deben tener en cuenta los candidatos
Antes de presentar la candidatura, los interesados deben comprobar que cumplen las condiciones de la oferta.
La primera cuestión es la formación mínima requerida.
Después deben valorar su disponibilidad para trabajar en diferentes horarios, ya que la empresa incluye fines de semana y festivos entre los periodos en los que puede ser necesario trabajar.
También conviene tener presente que el proceso de selección tiene varias etapas.
La inscripción inicial no supone la incorporación directa al puesto.
Los candidatos que avancen deberán completar el vídeo de presentación y posteriormente participar en una entrevista virtual.
En el vídeo deberán explicar quiénes son y por qué quieren trabajar en la nueva tienda.
La entrevista será la última fase del procedimiento y contará con la participación del equipo de selección y de los responsables del establecimiento.
La empresa también ofrece beneficios a quienes formen parte de su plantilla, entre ellos un descuento del 25% en las compras realizadas en sus tiendas y online.
Además, existen posibilidades de optar a futuras vacantes internas en otros establecimientos y en las oficinas de JD Sports.
Preguntas frecuentes sobre los empleos de JD Sports en La Línea
¿Cuántos trabajadores busca JD Sports?
La compañía busca 16 Sales Assistant para la nueva tienda de La Línea de la Concepción.
¿Es necesario tener experiencia previa?
No. La oferta permite participar a candidatos que no hayan trabajado anteriormente como vendedores o dependientes.
¿Qué formación se necesita?
JD Sports solicita como mínimo una Formación Profesional de Grado Medio.
¿Cómo se presenta la candidatura?
Los interesados deben inscribirse en la oferta a través del portal de empleo del Grupo ISRG. El proceso continúa con un vídeo de presentación y una entrevista virtual………Más
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