MADRID – ECO NOTICIA: DIGI busca instaladores de fibra y ha abierto 62 vacantes en siete ciudades españolas para incorporar a personas que quieran entrar en el sector de las telecomunicaciones, incluso aunque no tengan experiencia previa ni estudios específicos. La compañía ofrece formación remunerada durante la incorporación, contrato indefinido y jornada completa de 39 horas, además de distintos beneficios sociales. Madrid y Cornellà de Llobregat concentran la mayor parte de los puestos, pero también hay oportunidades en Zaragoza, Murcia, Palma de Mallorca, Burgos y Vitoria-Gasteiz. ¿Qué requisitos hay que cumplir y cómo se puede enviar el currículum?
DIGI busca instaladores de fibra sin experiencia previa
La principal particularidad de esta convocatoria está en el acceso al puesto. DIGI busca incorporar nuevos trabajadores aunque no hayan desarrollado anteriormente tareas de instalación de fibra óptica ni hayan trabajado en el sector de las telecomunicaciones.
Las siete ofertas comparten el mismo planteamiento. La empresa no establece una titulación académica mínima y tampoco exige experiencia previa como instalador. El objetivo es incorporar candidatos con disposición para aprender y proporcionarles los conocimientos necesarios para desarrollar posteriormente las funciones del puesto.
La formación no queda fuera de la relación laboral. Los trabajadores seleccionados reciben una formación remunerada dentro del propio contrato y cuentan con acompañamiento durante los primeros meses. Este sistema permite que quienes comienzan sin experiencia conozcan progresivamente las tareas que deberán realizar en su puesto.
El aprendizaje se centra en las operaciones vinculadas a la instalación de servicios de telefonía fija y banda ancha en los domicilios de los clientes. El trabajo se desarrolla sobre redes FTTH, la tecnología que permite llevar la conexión de fibra óptica directamente hasta la vivienda.
El puesto también incluye tareas de mantenimiento de la red física y resolución de incidencias técnicas. A ello se suma la gestión de las instalaciones asignadas durante cada jornada.
Por tanto, la convocatoria se dirige especialmente a personas que quieran aprender un oficio dentro del ámbito de las telecomunicaciones y que cumplan las condiciones básicas establecidas en las ofertas.
La ausencia de experiencia o de estudios específicos no significa que no existan requisitos. DIGI solicita disponer de carnet de conducir vigente y contar con disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
Los horarios indicados para los puestos son de 9.00 a 18.00 horas o de 13.00 a 21.00 horas, dependiendo del turno que corresponda a cada trabajador.
Las 62 vacantes de DIGI se reparten entre siete ciudades
La convocatoria suma 62 puestos distribuidos entre siete localidades. Madrid es la ciudad con mayor número de vacantes, seguida de Cornellà de Llobregat.
El reparto indicado en las ofertas queda de la siguiente manera:
- Madrid: 25 vacantes.
- Cornellà de Llobregat: 20 vacantes.
- Zaragoza: 4 vacantes.
- Murcia: 4 vacantes.
- Palma de Mallorca: 3 vacantes.
- Burgos: 3 vacantes.
- Vitoria-Gasteiz: 3 vacantes.
La distribución muestra una concentración especialmente elevada en Madrid y Cornellà de Llobregat. Entre ambas ciudades reúnen 45 de los 62 puestos incluidos en la convocatoria.
Zaragoza y Murcia cuentan con cuatro plazas cada una. Palma de Mallorca, Burgos y Vitoria-Gasteiz completan el listado con tres vacantes por localidad.
Las personas interesadas deben tener en cuenta que la candidatura se presenta para una ubicación concreta. Por ello, antes de iniciar el proceso de inscripción conviene comprobar la ciudad asociada al puesto que se quiere solicitar.
La compañía mantiene además un portal propio de empleo en el que permite consultar oportunidades por provincia y área profesional. En ese espacio aparecen puestos relacionados con instalaciones, además de ofertas correspondientes a otros departamentos.
La página oficial de empleo de DIGI explica que la compañía apuesta por puestos estables e indefinidos y ofrece oportunidades para perfiles tanto sénior como júnior.
Qué trabajo realizará un nuevo instalador de fibra
Las personas seleccionadas para estas vacantes desarrollarán sus funciones directamente relacionadas con los servicios de conectividad de los clientes.
Una de las tareas principales consiste en instalar servicios de telefonía fija y banda ancha en los domicilios utilizando redes FTTH. El trabajo requiere realizar las actuaciones necesarias para poner en funcionamiento la conexión y comprobar que el servicio queda correctamente instalado.
El puesto también contempla el mantenimiento de la red física. Cuando aparece una incidencia técnica, el instalador debe intervenir para localizar y resolver el problema dentro del ámbito de sus funciones.
La gestión diaria de las instalaciones forma igualmente parte del trabajo. Cada jornada puede incluir distintas actuaciones programadas, por lo que la organización de la carga de trabajo forma parte de las responsabilidades asociadas al puesto.
Para una persona que nunca haya trabajado en este ámbito, algunas de estas tareas pueden resultar completamente nuevas. Precisamente por ello, la formación adquiere un papel central en la convocatoria.
La incorporación contempla acompañamiento durante los primeros meses. El nuevo trabajador aprende junto a otro empleado de DIGI las operaciones que deberá realizar y las situaciones técnicas que puede encontrar durante su actividad habitual.
La finalidad es que la persona incorporada adquiera progresivamente autonomía. El conocimiento del oficio no se presenta como una condición previa para acceder a las vacantes, sino como una competencia que se desarrolla mediante la formación y la experiencia en el propio puesto.
Esta característica diferencia estas ofertas de otros procesos de selección en los que las empresas exigen experiencia previa antes de contratar.
Contrato indefinido y jornada completa de 39 horas
Otra de las condiciones destacadas de la convocatoria es el tipo de contrato. Los puestos ofrecen contrato indefinido, por lo que la incorporación no se plantea mediante un contrato temporal asociado exclusivamente al periodo de aprendizaje.
La jornada prevista es completa y alcanza las 39 horas semanales. La contratación, según las condiciones indicadas para estas plazas, se realiza directamente con la compañía y no mediante una subcontratación del puesto.
La formación se integra dentro de esta relación laboral. De esta manera, la persona seleccionada comienza a trabajar y, al mismo tiempo, recibe el acompañamiento necesario para adquirir las competencias profesionales relacionadas con la instalación de fibra.
El paquete de condiciones también incorpora beneficios adicionales al salario. Entre ellos aparece el seguro médico y la posibilidad de disponer de fibra en casa.
DIGI ofrece además un sistema de retribución flexible que contempla distintas opciones. Entre las mencionadas en las ofertas aparecen el ticket restaurante, la guardería y el transporte.
No todos los beneficios son exactamente iguales en todas las localidades. Las condiciones pueden variar según el puesto y la ciudad en la que se produzca la incorporación.
En Zaragoza y Murcia, por ejemplo, las condiciones indicadas incluyen un porcentaje vinculado a objetivos. En Burgos y Vitoria-Gasteiz aparecen referencias a vehículo o kilometraje.
En varias de las ofertas también figura el teléfono móvil como parte de las condiciones asociadas al puesto.
Por tanto, quienes estén interesados en la convocatoria deben revisar la ficha concreta de la localidad elegida. El puesto profesional es el mismo, pero algunos elementos del paquete de beneficios pueden cambiar.
Formación remunerada para aprender el oficio
La formación constituye uno de los principales atractivos de estas vacantes para quienes buscan acceder por primera vez al sector de las telecomunicaciones.
El candidato no tiene que llegar al proceso de selección dominando las técnicas de instalación de fibra. La empresa plantea precisamente un periodo de aprendizaje para que las nuevas incorporaciones puedan adquirir los conocimientos necesarios.
Durante los primeros meses, el trabajador cuenta con el apoyo de otro empleado. Este acompañamiento permite conocer de forma práctica las instalaciones, el mantenimiento de la red y la atención de las incidencias técnicas que forman parte de la actividad.
La fórmula también facilita que el trabajador conozca la dinámica diaria del puesto antes de asumir progresivamente más responsabilidades.
DIGI ha utilizado anteriormente programas de acompañamiento para nuevas incorporaciones. La compañía ha explicado que su Plan Mentor proporciona formación teórica y práctica y permite que empleados con experiencia acompañen a quienes se incorporan.
La existencia de esta formación resulta especialmente relevante para quienes desean cambiar de sector profesional. También puede resultar de interés para candidatos que buscan su primer empleo relacionado con las telecomunicaciones.
Eso sí, la convocatoria mantiene requisitos concretos. El carnet de conducir vigente es obligatorio y la disponibilidad para trabajar en turnos rotativos forma parte de las condiciones señaladas.
Cómo enviar el currículum para las vacantes
Las 62 plazas se han distribuido entre ofertas específicas según la ciudad. Por ello, el primer paso consiste en localizar la vacante correspondiente al lugar en el que se quiere trabajar.
Las ofertas aparecen asociadas a DIGI INSTALAC & FTTH en InfoJobs. Allí se pueden consultar las posiciones disponibles y acceder al proceso de inscripción correspondiente a cada localidad.
El candidato debe seleccionar la oferta que corresponda a su ciudad y revisar las condiciones antes de presentar la candidatura. Una vez dentro del anuncio, el proceso permite iniciar la inscripción y enviar el currículum.
Conviene comprobar previamente que la vacante continúa abierta. Los procesos de selección pueden avanzar a medida que se reciben candidaturas y las empresas pueden cerrar una oferta cuando cubren las posiciones disponibles.
Otra posibilidad consiste en consultar directamente el portal de empleo de DIGI. La compañía mantiene un espacio propio en el que permite buscar oportunidades según provincia y área profesional y también ofrece la posibilidad de enviar el currículum cuando no existe una vacante que encaje con el perfil del candidato.
Este segundo canal puede resultar útil para quienes no encuentren una de las plazas de instalador en su localidad. La empresa señala en su portal que recoge oportunidades de diferentes perfiles y áreas.
Otras oportunidades de empleo dentro de DIGI
La convocatoria de instaladores forma parte de una actividad de contratación más amplia de la operadora.
En las últimas semanas, DIGI también ha impulsado procesos dirigidos a personas sin experiencia para cubrir puestos comerciales. En uno de esos procesos se ofrecieron 45 vacantes en Málaga y Sevilla, con formación remunerada, jornada completa de 39 horas y contrato indefinido.
La compañía también ha realizado jornadas de selección para incorporar trabajadores a sus áreas de comercial e instalaciones. En estos procesos, DIGI ha buscado candidatos con y sin experiencia y ha vinculado la incorporación a programas de formación.
El portal corporativo permite consultar estas oportunidades sin limitar la búsqueda al área de instalaciones. Los candidatos pueden filtrar las ofertas según la provincia y el departamento en el que desean desarrollar su actividad.
Esto abre una alternativa para quienes no puedan optar a una de las 62 plazas de instalador por motivos de ubicación o disponibilidad.
En cualquier caso, cada oferta tiene sus propios requisitos. Por ello, no basta con consultar únicamente el título del puesto: es necesario revisar la descripción, las condiciones, el horario y los requisitos concretos antes de presentar una candidatura.
Las claves de la convocatoria de instaladores
La convocatoria reúne varios elementos que pueden resultar relevantes para quienes buscan incorporarse al mercado laboral de las telecomunicaciones.
La primera clave es que no se exige experiencia previa como instalador. La segunda es que tampoco se establece una titulación académica mínima para acceder a estas posiciones.
La tercera está relacionada con la formación. DIGI asume el proceso de aprendizaje y lo integra dentro de una incorporación remunerada, con acompañamiento durante los primeros meses.
La cuarta es el tipo de contrato: las plazas ofrecen contratación indefinida y jornada completa de 39 horas semanales.
La quinta se encuentra en la distribución territorial. Madrid y Cornellà de Llobregat concentran la mayoría de las plazas, aunque también existen oportunidades en otras cinco ciudades.
Los candidatos deben tener carnet de conducir vigente y disponibilidad para trabajar en turnos rotativos. Además, tendrán que presentar su candidatura para la localidad concreta en la que quieran desarrollar su actividad.
Antes de inscribirse, resulta recomendable comprobar las condiciones particulares de cada oferta y confirmar que el proceso continúa abierto.
Resumen de las 62 plazas
| Ciudad | Vacantes |
|---|---|
| Madrid | 25 |
| Cornellà de Llobregat | 20 |
| Zaragoza | 4 |
| Murcia | 4 |
| Palma de Mallorca | 3 |
| Burgos | 3 |
| Vitoria-Gasteiz | 3 |
| Total | 62 |
La suma alcanza las 62 plazas anunciadas para el perfil de instalador de fibra óptica. Madrid concentra el mayor número, mientras que tres vacantes corresponden a cada una de las tres ciudades con menor volumen de puestos.
Preguntas frecuentes sobre las vacantes de DIGI
¿Hace falta experiencia para trabajar como instalador de fibra en DIGI?
No. Las vacantes descritas permiten presentar candidatura sin experiencia previa como instalador y la compañía proporciona formación remunerada durante la incorporación.
¿Qué estudios pide DIGI?
Las ofertas no establecen una titulación académica mínima para acceder a estos puestos. La empresa busca candidatos con disposición para aprender y cumplir los requisitos establecidos.
¿Qué contrato ofrecen los puestos?
Las vacantes contemplan contrato indefinido y jornada completa de 39 horas semanales. La contratación se realiza directamente con la compañía.
¿En qué ciudades hay vacantes?
Las 62 plazas se distribuyen entre Madrid, Cornellà de Llobregat, Zaragoza, Murcia, Palma de Mallorca, Burgos y Vitoria-Gasteiz………Más
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